j9九游会体育推动干部教育培训走深走实

  新闻资讯     |      2024-01-19 19:25

  j9九游会体育新修订的《干部教育培训工作条例》明确,培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领的有效手段,必须置于党和国家工作大局、党的建设全局中精准定位、科学谋划,推动培训力度再深一层、培训举措再实一层、培训效果再入心一层。

  完善凝心铸魂机制,突出首课主课地位。在干部教育培训工作中,理想信念教育是根本。培训干部提升政治素质是首要,“育德”必率先培育政治品德。要深入落实“政治统领,服务大局”“育德为先,注重能力”原则,始终以深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想为主题主线,突出党的创新理论首课、主课地位,推动党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在主体班次中强化武装。深入实施习新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,全面加强习新时代中国特色社会主义思想教育培训,引导党员干部提高思想觉悟、精神境界、道德修养,永葆政治本色。在牢记嘱托中团结奋进。充分运用好习考察内蒙古、考察赤峰市的宝贵资源,推进“沿着指引的方向”教育培训项目,开展“重走考察路”教学实践行动,围绕办好习交给内蒙古的两件大事开展专业化、实战化培训,大力推行案例式、体验式培训,推动干部强化政治自觉、思想自觉和行动自觉。

  夯实干部培训体系,开拓学习教育路径。立身百行,以学为先,干部既要有必备的基本常识、基本学识,也要立足本职汲取专业知识、提升专业能力j9九游会体育、修养专业品格。要以事业发展需要和干部需要为导向,围绕个体实际、岗位实际、市情实际,综合发力、统筹兼顾,全面提升干部素养。坚持通才培养实现培训对象全面化。以培养复合型干部为重点,在上好理论武装和党性教育等公共课基础上,开设经济高质量发展、乡村振兴等重点工作必修课,推动各岗位干部具备基本的知识体系。坚持供需匹配实现培训课程精准化。实行靶向施教,去除无效供给,针对基层治理j9九游会体育、科技创新、社会服务、司法执法等领域,精准开展差异化培训和专题培训,既讲理论、也讲实战,做到缺什么就补什么、要什么就有什么。坚持资源下沉实现培训阵地前置化。开展“送理论、提能力、促担当”专项行动,把培训放到干部身边,把课堂植入工作一线,组织市委党校、乡村振兴局等行业部门骨干组成讲师团,深入一线万余次。

  实施素质提升工程,加强实践能力培养。干部培训方法决定了培训结果。要将干部教育培训放在高质量发展中谋划,纳入干部一线培养选拔的“大盘子”之中,进一步推动课堂教学与实践教学同步推进,线上教学与线下教学同频共振。实体课堂培训突出有特色。打造“赤峰干部大讲堂”,组织各级领导上讲台讲理论、讲方法、讲进展、讲目标;创新开展“全面现代化、赤峰怎么干”大讨论,组织地区单位一把手现场交流研讨;打造敖汉干部学院“党建红·生态绿”教育培训品牌,研发精品党史课程、乡村振兴培训课程。线上课堂培训突出有质量。开拓大数据、数字化培训的视野,充分运用现代信息技术,建立网络培训制度机制,与中央民族干部学院、苏州干部学院等院校联建共建“干部教育协作共同体”,共同研发网上教学课程,实现各级领导干部足不出户线上参训。实战课堂培训突出有战场。开展“壮骨”计划j9九游会体育,拓展脱产学习的途径,采取上挂、下挂、外挂、互挂等方式,有针对性、有目的性地选派有潜力的干部到改革发展稳定战场锻炼、到艰苦复杂地方磨炼、到关键吃劲岗位历练。

  创新培训管理方式,注重教育培训实效。好干部是选拔出来的,也是培育和管理出来的。干部教育培训强化管理是关键,更是达到干部教育培训预期目标效果的重要保障。要坚持把培训质量作为生命线,进一步明确机构职能、完善考核与评估方法、履行好纪律与监督责任。整合优势力量建强培训基地。以赤峰市委党校和敖汉干部学院为主轴,以各旗县区委党校和各部门行业培训机构为支撑,统筹党员教育基地和现场教学点,构建起分工明确、优势互补、布局合理、规范有序的培训机构体系。完善评价体系具象培训结果。将教育培训纳入领导干部年度考核体系之中,探索制定主体班次教学质量评估和学员参训效果考评的具体措施,明确培训效果具体评价指标,从反应层评估、学习层评估、行为层评估、结果层评估四个层面入手,衡量效果和效益,坚决防止班次一办了之、干部一训了之。强化监督管理落实培训责任。坚持从严管理,加强对各级培训机构的指导、调度、监管,认真把关指导培训机构选择和课程设置,确保干部教育培训的严肃性和有效性。