j9九游会体育潜山市王河镇:“培苗壮苗”助推年轻干部成长成材

  新闻资讯     |      2024-01-05 14:02

  j9九游会体育开展“订单式”培训。该镇始终把年轻干部思想建设摆在首要位置,依托年轻干部交流会、党的二十大精神宣讲会、业务培训会等活动,先后开展政治理论学习、业务能力学习以及党建引领、产业发展、乡村振兴等专题学习6次,靶向充实年轻干部知识储备。用好“学习强国”APP、远程教育平台等线上媒体渠道,组织党员利用空闲时间进行自学。打造线上+线下双学习模式,根据干部“口味”量身定制“特色套餐”,满足不同层次不同部门干部学习教育需要,引领年轻干部从思想上正本清源、固本培元。开展“体验式”培训。针对年轻干部工作经验少、阅历浅的短板问题,镇党委安排经验丰富的老同志担任成长导师,根据个人特点,从工作、学习、生活等方面“一人一策”制订培养措施10条,由导师带领参与回应群众诉求、解决群众难题等实际问题。始终坚持一线教学、实践锻炼培养理念,将年轻干部安排在包村队伍中,搭建年轻干部实战提能平台,参与村中森林防灭火、人居环境整治、平安建设等各方面事务中,切实提升年轻干部综合业务能力。

  及时“驱虫防病”确保“根正苗红”。开展“赛马式”考评。该镇严格对照上级组织部门下发的公务员考核相关文件精神,结合实际研究制定《王河镇年轻干部考核方案》等,探索“教育培训+常态化考核”管理模式,每季度对干部的德、能、勤、绩、廉等5个方面进行测评,切实把考核测评作为培养发现考察识别干部的重要渠道,有效解决“平时不算账、年终糊涂账”难题,促进年轻干部担当作为。‍今年来,召开年轻干部培训班2期,全体镇干部对年轻干部测评4次。建立提醒谈话机制,加强“四项监督”统筹衔接,结合会议学习违规违纪案例、观看警示教育片等形式开展党风廉政教育6次,规范年轻干部履职用权,加强“八小时”外的监督管理,组织签订《党员干部、公职人员自觉违规吃喝加强廉洁自律承诺书》40余人次,督促年轻干部自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈。开展“暖心式”关爱。健全干部谈心谈话制度,当年轻干部遇到挫折或者棘手问题时,镇分管负责领导及时与年轻干部进行交流谈心,帮助疏导负面情绪、化解疑难困惑、舒缓心理压力、解决实际困难j9九游会体育。为有住房需求的干部提供宿舍,妥善安排食宿,解决后顾之忧,切实把年轻干部精气神凝聚到干事创业上来。

  供足“阳光雨露”搭建“晋升台阶”。开展“蹲苗式”历练。积极构建干部锻炼“微循环”机制,根据岗位需要和个人特点量身定制锻炼计划,创新定期轮岗制度,对在同一岗位任职多年的年轻干部进行轮岗,对组织、宣传等岗位实行“一职多备”,对年轻干部实行“一人多岗”,建立常态化补充调整机制。安排2名选调生到村锻炼,扎根在基层党建和乡村振兴一线,面对面与群众沟通交流,推动干部培养和乡村振兴同频共振。开展“壮苗式”任用。坚持用当其时、用其所长,对德才兼备、工作实际突出的年轻干部,采取“小步快走”的方法,不搞论资排辈,打破隐形台阶,及时提拔、早压担子、大胆使用。该镇领导班子成员中35岁以下占比38%,二级机构负责人中年轻干部占比60%。通过重点培训、轮岗等方式,把综合能力强j9九游会体育、表现优异的年轻干部安排到乡村振兴j9九游会体育、招商引资、矛盾协调等关键领域加码磨炼,有效提振年轻干部干事创业信心和动力。坚持容错纠错与激励相结合,给予年轻干部“试错权”,切实为年轻干部搭建敢想敢干、敢闯敢试的平台。今年来,通过民主测评,获年度考核优秀等次8人,连续三年被评为优秀等次记三等功2人。(葛姗姗)